مدیریت منابع انسانی بین المللی (نظریه و عمل)

International Human Resource Management (Theory and Practice)



گروه‌ها : مدیریت
کد کتاب : ۱۴۵۱
نویسنده(ها) : دکتر علی نقی امیری و بلال پناهی
Alinaghi Amiri , PhD Belal Panahi
دسته کتاب : کتاب‌ها
طرف‌های مشارکت : پردیس قم دانشگاه تهران, دانشگاه تهران
آخرین به‌روزرسانی : ۲۸ آبان ۱۴۰۲
تاریخ انتشار : فروردین ۱۳۸۹
شابک : 978-964-530-585-5
تاریخ اولین نوبت انتشار : ۱۳۸۹
آخرین نوبت چاپ : ۱
تعداد صفحات : ۳۸۰
مرحله تولید : چاپ‌شده
قیمت : ۵۱٬۵۰۰ ریال
خرید نسخه چاپی

کتاب حاضر به دنبال معرفی مدیریت منابع انسانی فراملیتی از جنبه نظری و عملی است. در این کتاب، اهمیت مطالعه شرایط فراملیتی از طریق توسعه روند کلی مدیریت منابع انسانی بررسی شده و فرایندها و موضوعات مرتبط با استخدام کارمندان اثربخش به بحث گذاشته می‌شود. هدف این کتاب، آشنایی با مقولات توسعه در قلمروی مدیریت منابع انسانی فراملیتی از نظر علمی و عملی و ایجاد چشم‌اندازهایی در این زمینه است. برای این منظور، در هر فصل، با طرح سؤال‌هایی مرتبط و با تأکید بر تجربه زندگی، نسبت به جنبه‌هایی از مدیریت منابع انسانی فراملیتی، تحلیل و ارزشیابی‌هایی صورت می‌گیرد. مطالعه این کتاب برای فارغ‌التحصیلان مقاطع مختلف و مدیران اجرایی و دانشجویانی که برای اولین‌بار مدیریت منابع انسانی فراملیتی را مطالعه می‌کنند، مناسب و مفید است، اما در اصل برای جوابگویی به نیازهای دانشجویان با مهارت‌های مختلف و زمینه‌های آموزشی و تربیتی متنوع، طراحی شده است. این اثر همچنین یک چهارچوب تحلیلی برای بررسی استخدام فراملیتی ارائه می‌کند و این رشته را به اجزا‌ی اصلی‌اش تجزیه می‌کند و هر جنبه را در یک فصل متفاوت بررسی می‌کند. جذاب‌ترین جنبه کتاب برای مدیران اجرایی، بازنگری مسیر شغلی و شایستگی‌ها از منظر مدیریت فراملیتی منابع انسانی است، و نیز روش ساختمند آن برای تعریف بافت‌های کلان، متوسط و خُرد و تأثیرات کلیدی و ملاحظات در این سطوح برای مدیریت مؤثر گروه‌های فراملیتی و عملیات فراملیتی.

پیشگفتار
فصل اول: مدیریت منابع انسانی: نگاهی کلی
فصل دوم: وجوه مدیریت منابع انسانی فراملیتی
فصل سوم: نیروی کار جهانی
فصل چهارم: مدیریت منابع انسانی در یک محیط بین‌المللی
فصل پنجم: شرایط ملی مدیریت منابع انسانی بین‌المللی
فصل ششم: جنبه‌های راهبردی مدیریت منابع انسانی فراملیتی
فصل هفتم: وجوه عملیاتی مدیریت منابع انسانی بین‌المللی
فصل هشتم: مسیرهای شغلی بین‌المللی
فصل نهم: شایستگیهای مدیران منابع انسانی بین‌المللی
فصل دهم: چالشهای مدیریت منابع انسانی بین‌المللی
منابع
فهرست واژگان تخصصی

این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت منابع انسانی بین‌المللی» به ارزش 3 واحد برای دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، کلیه مدیران و سایر علاقه‌مندان نیز از آن بهره‌مند شوند.

ارسال با ایمیل: