به جرئت میتوان گفت جوامعی که موفق شدهاند با برنامهریزی صحیح و متکی بر اصول و ضوابط علمی، نیروی کارآمد مناسبی به وجود آورند، به خوبی بر کمیابیهای ناشی از دیگر عوامل تولید غالب آمده و اوضاع اقتصادی مطلوبی برای خود فراهم کردهاند. کتاب حاضر که دربرگیرنده مفاهیم اقتصاد کار و نیروی انسانی است، با اتکا بر چندین دوره تدریس نویسنده در درس «اقتصاد کار و نیروی انسانی» در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران تألیف شده و در بخشهای مختلف آن، مطالب نظری و برخی مقررات قانونی حقوق نیروی انسانی در ایران مطرح شده است.
پیشگفتار ویراست دوم
مقدمه
بخش اول: آموزههای اسلامی و اقتصاد نیروی کار
فصل اول: دین و رفتار اقتصادی
فصل دوم: آموزههای دینی و اقتصاد نیروی کار
فصل سوم: دین و تحولات فناورانه
فصل چهارم: دین و انحصار ارزش به نیروی کار
بخش دوم: کلیات و مدل بازار نیروی کار
فصل پنجم: مقدمهای بر اقتصاد کار و نیروی انسانی
فصل ششم: تقاضا برای نیروی کار
فصل هفتم: عرضة نیروی کار
فصل هشتم: بازار نیروی کار
فصل نهم: سرمایة انسانی
فصل دهم: تفاوت مزدهای تعادلی در بلندمدت
بخش سوم: وجوه «خرد» اقتصاد کار
فصل یازدهم: انحصار در فروش و انحصار در خرید
فصل دوازدهم: اتحادیههای کارگری و تأثیر آنها بر بازار کار
فصل سیزدهم: مزد و اشتغال در بخش عمومی
فصل چهاردهم: دخالت دولت در بازار کار
بخش چهارم: وجوه «کلان» اقتصاد کار
فصل پانزدهم: بیکاری و تورم در بازار کار
فصل شانزدهم: توزیع درآمد و بازار کار
فصل هفدهم: مقررات قانونی درباره اقتصاد کار در ایران
منابع و مآخذ
چاپ هشتم ، ویراست ۲: با اضافات
کتاب حاضر که دربرگیرنده مفاهیم اقتصاد کار و نیروی انسانی است، برای دانشجویان رشته اقتصاد در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «اقتصاد کار و نیروی انسانی» تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی سایر علاقهمندان به مباحث نیروی انسانی نیز از آن بهرهمند شوند.