سخن مترجم
پیشگفتار تدوین کننده
توضیحی درباره کار تاویستاک در خصوص تحول سازمانی
بخش اول: رویکردهای مدیریت تحول سازمانی
فصل اول: تاریخچه مدیریت تحول سازمانی
فصل دوم: مدلهای سازمان و روش اقدام
فصل سوم: بهبود و بازسازی سازمان، کنشپژوهی، و مدل اقدام
بخش دوم: تعامل و اقدام
فصل چهارم: مقاومت و فراگرد تغییر و تحول
فصل پنجم: جمعآوری دادهها: مشاهده، مصاحبه، استفاده از گروهها و پرسشنامهها
فصل ششم: استفاده از گروهها برای تسهیل تغییر
فصل هفتم: مشاهده، تعامل و ذهنیت
بخش سوم: مراحل فراگرد اقدام
فصل هشتم: آغاز فراگرد
فصل نهم: در میانه فراگرد
فصل دهم: پایان فراگرد
نتیجهگیری: مدیریت تغییر سازمانی، ارزشها و علم
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی به ارزش 3 واحد و کارشناسی ارشد به ارزش 2 واحد به عنوان منبع اصلی دروس مدیریت «تحول سازمانی» و «نظریه و فرایند تحول سازمانی» ترجمه شده است.