قدمت رشته رفتار سازمانی به‌عنوان رشته‌ای مطالعاتی و دانشگاهی، اگرچه به سده اخیر بازمی‌گردد، اما رفتار سازمانی از همان زمانی شکل گرفت که مجموعهای از انسانها برای تحقق اهدافی مشترک، در کنار هم قرارگرفتند و همکاری خود را آغاز نمودند. کتاب حاضر نیز تلاشی برای مطالعه هرچه ژرف‌تر این دانش کاربردی است. این کتاب برای دانشجویان تمامی گرایش‌های رشته مدیریت تدوین شده است، و مطالعه آن برای هر فردی که پا به عرصه سازمانی می‌گذارد، اعم از کارکنان و مدیران سازمانها، مفید است.
پیشگفتار
بخش اول: کلیات
فصل اول: مقدمه‌ای بر علم رفتار سازمانی
بخش دوم: مدیریت رفتار سازمانی؛ سطح فردی
فصل دوم: احساسات، نگرش‌ها و ارزش‌ها
فصل سوم: یادگیری و ادراک
فصل چهارم: شخصیت
فصل پنجم: نظریه‌های انگیزش
فصل ششم: انگیزش در عمل
بخش سوم: مدیریت رفتار سازمانی؛ سطح گروهی
فصل هفتم: گروه و پویاییهای گروهی
فصل هشتم: تیم و اثربخشی تیم
فصل نهم: مدیریت تعارض و مذاکره
بخش چهارم: مدیریت رفتار سازمانی؛ سطح سازمانی
فصل دهم: رهبری
فصل یازدهم: خلاقیت و نوآوری در سازمان
فصل دوازدهم: فرهنگ سازمان
منابع
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت، در همه گرایش‌ها در مقطع کارشناسی ارشد به ارزش 2 واحد به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته» تدوین شده است. اميد است علاوه بر جامعه دانشگاهي، سایر علاقه‌مندان نیز از آن بهره‌مند شوند.