در این کتاب، که از آخرین پژوهشهای انجام شده در حوزه روانشناسی صنعتی/ سازمانی، به ویژه نتایج فراتحلیلها، برخوردار است، مؤلف کوشیده است در بیان مطالب بین نظریه، پژوهش و کاربرد توازن برقرار کند و در تشریح مباحث از مثالهای واقعی و تکبررسیها استفاده نماید. خواننده کتاب ضمن آشنا شدن با مباحث نظری، مهارتهایی را در زمینههایی از جمله نوشتن خلاصه سوابق، تهیه شرح شغل، ارزشیابی عملکرد، طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی و غیره کسب میکند. با توجه به اینکه کتاب حاضر ضمن استناد به نظریههای مطرح در روانشناسی با رویکردی کاربردی تألیف شده است، مطالعه آن به دانشجویان و علاقهمندان حوزههای روانشناسی صنعتی/ سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و روانشناسی استخدامی توصیه میشود.
فصل نهم: رضایت و تعهد کارکنان
فصل دهم: ارتباط سازمانی
فصل یازدهم: رهبری
فصل دوازدهم: رفتار گروه، تیم و تعارض
فصل سیزدهم: توسعه سازمانی
ضمیمه: شرایط کاری و عوامل انسانی
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته روانشناسی به عنوان کتاب مبنایی ترجمه شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقهمندان نیز از آن بهرهمند شوند.