سرپرستی در مددکاری اجتماعی، فرایندی توانمندساز است. اصول سرپرستی، مددکاران اجتماعی را توانا میکند که بینش خود را عملی کنند و رسالت مددکاری اجتماعی را برای ارتقاء کارآمدی حرفهای، روحیه کارکنان و رضایت شغلی، به روشنی بیان کنند تا کیفیت خدمترسانی به مددجویان بهبود یابد. کتاب حاضر نخستین اثری است که در حوزه سرپرستی کارمندان در دسترس خوانندگان فارسیزبان قرار گرفته است و ضمن توجه به سرپرستی دانشجویان، تفاوتهای عمده سرپرستی دانشجویان و کارمندان را نیز بررسی کرده است. در این کتاب خواننده فارسیزبان برای نخستینبار با اصطلاح بازیهای سرپرستی آشنا میشود و مددکار با آگاهی از این بازیها، رابطه خود را با سرپرست/ کارورز، بازشناسی میکند.
پیشگفتار مترجمان
قدردانی و تشکر نویسنده
درباره نویسنده
پیشگفتار ویراستار انگلیسی
دیباچه
فصل اول: تاریخچه، تعریف و هدفهای سرپرستی مددکاری اجتماعی
فصل دوم: الگوهای نظری سرپرستی مددکاری اجتماعی
فصل سوم: ساخت یک الگوی جامع سرپرستی مددکاری اجتماعی درون بافت فرهنگی
فصل چهارم: زمینههای سرپرستی
فصل پنجم: کارکردهای مدیریتی
فصل ششم: کارکردهای آموزشی و حمایتی
فصل هفتم: مسائل قدرت بین سرپرست و کارورز
فصل هشتم: مراحل، راهبردها و مهارتهای سرپرستی
فصل نهم: برنامهریزی و آمادهسازی
فصل دهم: آخرین پیشرفتهای پژوهشی در سرپرستی مددکاری اجتماعی
منابع
واژهنامه
واژهنامه توصیفی
نمایه
این کتاب برای دانشجویان رشته مددکاری اجتماعی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی و در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان منبع فرعی درس «سرپرستی مددکاری اجتماعی» به ارزش 2 واحد ترجمه شده است.