۱ از ۲
مقدمه مترجم
مقدمه
فصل اول: چرا مطالعه مدیریت ضروری است؟
فصل دوم: نظریه مدیریت و ساختارهای سازمانی
فصل سوم: تغییر فرهنگ و معیارهای کیفیت
فصل چهارم: مدیریت به عنوان آرمان، راهبرد و رهبری
فصل پنجم: انطباق افراد و مشاغل
فصل ششم: منابع انسانی: تأمین نیازهای کارکنان
فصل هفتم: مدیریت بر گروههای گوناگون انسانی
منابع
نمایه
این کتاب برای دانشجویان رشته مددکاری اجتماعی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع کمکی دروس «مدیریت منابع انسانی»، «مددکاری اجتماعی»، «سرپرستی و مشاوره در مددکاری اجتماعی» به ارزش 2 واحد ترجمه شده است.