شناخت علمی سازمان به عنوان یک پدیدۀ ناشناخته و یک معضل اجتماعی، علاوه بر آگاهی از پیچیدگیها و ابعاد پنهان آن، یک نسخۀ علمی برای چارهجویی و درمان است. کتاب حاضر به مطالعۀ مبانی روششناختی نظریههای سازمان و مدیریت توجه دارد تا از این رهگذر به شناخت بهتری ازسازمان و تدوین شیوههای تحقیق در مدیریت دست یابد. علاقهمندان به حوزههای علوم انسانی و اجتماعی با مطالعۀ این کتاب میتوانند با سیر تحولات و مسائل روششناسی علوم رفتاری و نیز اندیشههای ماکس وبر در شناخت علوم اجتماعی به طور عام و شناخت سازمان و مدیریت به طور خاص آشنا گردند.
دیباچه: روششناسی تحقیقات علوم انسانی
فصل اول: تغییر نگرش در فلسفه و شیوه تحقیق
فصل دوم: منطق و روانشناسی
فصل سوم: وظیفه روششناسی
فصل چهارم: روش علمی در علوم رفتاری
فصل پنجم: روش سقراطی
فصل ششم: وبر نقطه عطفی برای گذر از بنبست روششناسی
فصل هفتم: نبرد روشها
فصل هشتم: مسئله غیر عقلانی بودن عمل انسان
فصل نهم: تفسیر و فهمیدن
فصل دهم: نتیجهگیری: به بار نشستن روششناسی علوم اجتماعی
منابع و مآخذ
در انتهای هر فصل پینوشتهای آن آورده شده است.
این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت (کلیه گرایشها) در مقطع کارشناسی ارشد و دکترا به عنوان منبع اصلی دروس مبانی فکری و فلسفی نظریههای مدیریت و روش تحقیق پیشرفته تدوین شده است.