إدارة الموارد البشرية الدولية (النظرية والتطبيق)

ان الكتاب يقدم إدارة الموارد البشرية الدولية، نظرياً وعملياً، ويتطرق إلى أهمية دراسة الظروف الدولية عبر تنمية المسار العالم لإدارة الموارد البشرية، ويناقش العمليات والقضايا ذات الصلة بتوظيف الموظفين المؤثرين، كما يهدف الكتاب إلى إلقاء الضوء على قضايا التنمية في مجال إدارة الموارد البشرية الدولية عملياً وعلمياً، وخلق الأفكار في هذا المجال، لهذا قام بطرح الأسئلة ذات الصلة وبالتأكيد على خبرة الحياة، قام بتحليل وتقييم جوانب إدارة الموارد البشرية الدولية، الكتاب ينفع خريجي مختلف الفروع ومدراء قسم التنفيذ والطلاب، لكنه جاء أساساً لتلبية حاجة الطلاب في مجال مهارات الحياة ومجالات التعليم المختلفة، كما يقدم إطاراً تحليلاً لدراسة التوظيف الدولي، ويقسم هذا الفرع إلى مكوناته الجوهرية، ويقوم بدراسة كل جانب في إطار فصل، ان أهم فائدة الكتاب للمدراء التنفيذيين هو إعادة النظر في المسار المهني والجدارة من منظار إدارة الموارد البشرية الدولية، كما يقدم أسلوب ممنهج للتعريف بالسياقات الشاملة والمتوسطة والجزئية والتأثيرات الجوهرية في هذه المستويات لإدارة المجموعات الدولية والعمليات الدولية بشكل مؤثر.