قانون العمل (2)

في قانون العمل، من المهم ان نعرف أن خصائص التزامات العامل - أي الانجاز الشخصي والمشرف والدقيق للعمل- بالإضافة إلى صلاحيات صاحب العمل الواسعة في إدارة ورشة العمل، وتهيئة ظروف العمل المناسبة، بما في ذلك تنظيم وقت العمل، وسلامة مكان العمل بالنسبة للنساء والمراهقين؛ تتطلب أجراً عادلاً يتناسب مع احتياجات العامل ودعم دفعه. ان التقيد بهذه الشروط الدنيا ضروري لاحترام الكرامة الإنسانية للعامل؛ وتجاهل هذه الحماية -التي تهدد صحة العامل وأحياناً حياة العامل -تشكل مسؤولية لصاحب العمل. من ناحية أخرى، فإن وضع السياسات في التعليم كمقدمة للتوظيف، وتمهيد الطريق لتنفيذ برامج متماسكة لخلق فرص العمل، وإنشاء آليات رقابة تنظيمية، والمساعدة في حل نزاعات العمل من خلال المؤسسات المناسبة، واحترام الالتزامات الدولية؛ كلها قضايا تعد من مهام الحكومة في إطارها المتطور والحديث.