الأسس واتجاهات الإدارة الذاتية (إدارة السلوك التنظيمي المتقدمة)
Self- Management Fundamentals and Approaches (Advanced Organizational Behavior Management)
يتطرق الكتاب إلى أسس ومقاربات الإدارة الذاتية بالتركيز على أسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية، ففي الفصل الأول يتطرق إلى تعريف الشخصية ودورها في الموارد البشرية، وثم يفرد فصلاً لتحليل علاقة الشخص والمهنة، ثم يدرس تخطيط الموارد البشرية نظراً إلى الفصلين الأول والثاني، ويتطرق الفصل الأخير إلى أسباب التوظيف واختيار قضايا المهنة، والبحث عن الموظفين، وسمات التوظيف التطوعية، وكذلك اختبارات التوظيف وأساليبها.