المبادئ الفلسفية لنظرية المنظمة

إن الدراسات الإدارية هي قسم من المعرفة البشرية التي ترتبط بالمنظمات المعقدة على المستويات الاجتماعية الجزئية كما تشتمل على المستويات الاجتماعية الشاملة. تدور المهمة الرئيسية لهذا الكتاب حول الأسس النظرية لهذه الدراسات إذ يحلل تطور مفهوم النظرية في مدارس الفكر والفلسفة القديمة والمعاصرة وذلك من خلال أحد عشر فصلا. يستند أساس الكتاب على نتيجتين تتعلقان بالإدارة العامة، أحدهما أن التركيبات النظرية والإدارة العامة لا تتوافق مع معنى النظرية في نهجها التقليدي، ولا تتوافق مع نفي النظرية في النهج الجديد. والآخر هو ان الموقف المتفوق للإدارة العامة بين فروع الأبحاث الاجتماعية الأخرى، أدى إلى تقديم تحليل منهجي على المستوى الاجتماعي الشامل. فصول هذا الكتاب عبارة عن: معنى النظرية، وسلطة أفكار ديكارت، ونظرة عابرة إلى كانت، ومرحلة التنوير، والكتابات المعاصرة عن النظرية، وإمكانية تحقيق العلوم الاجتماعية، ومستوى التحليل الكلي- الاجتماعي، ومستوى تحليل المنظمة، ومستوى ما تحت المنظمة أو مستوى الورشة في النظرية الإدارية، نظرية الإدارة النقدية، والتحليل النهائي. يمكن للمهتمين والباحثين في العلوم الإنسانية والاجتماعية وخاصة التنظيم والإدارة الاستفادة من محتويات الكتاب.